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青州市人社局开展“诚信进企业” 推进劳动争议源头化解近年来，青州市人社局坚持预防为先，依托普法宣讲等有效载体，大力开展“诚信进企业”活动，持续提升企业等用人单位依法诚信用工水平，积极推进劳动争议源头治理，从根源上防控劳动争议发生，助力维护社会和谐稳定，共建诚信青州。 走进重点园区抓预防。加强劳动争议预防法律法规政策宣传推介，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，组织宣讲专班走进青州经济开发区、峱山经济发展区、卡特彼勒工业园等重点园区，上门组织开展大规模“人社政策进园区”劳动争议预防培训，累计直接服务各类企业700余家次，有效提升企业依法用工意识。 走进重点企业抓预防。青州市人社部门持续组织骨干力量深入建富齿轮、潍微科技、雷腾动力、宇信铸业等重点企业和拟上市公司开展劳动争议预防法律法规政策宣讲活动，结合企业用工过程中存在的问题进行面对面指导，切实帮助企业规范用工关系，为促进企业健康发展提供和谐稳定的劳动关系环境。 走进中小企业抓预防。针对当前大部分劳动争议发生在中小企业的实际情况，与青州市中小企业商会深度合作，专门面向70余家中小企业开展“以案释法”活动，帮助企业提升依法用工能力和水平。开展青年仲裁员联系企业活动，深入青州东威机械有限公司、潍坊诺达药业有限公司等中小微企业，上门开展“用工体检”，指导企业提升劳动争议预防意识和水平。 走进人力资源服务机构抓预防。面向山东青州数字人才产业园和20余家市内人力资源服务机构，组织开展人力资源服务行业劳动争议预防调解宣讲培训，以人力资源服务机构为依托，面向所服务企业开展劳动争议预防等相关用工服务，指导用工单位提高依法用工、规范用工的意识和水平，有效防范劳动争议发生。 |
